Tokenización de la capacitación para atraer y retener el talento Estar a la vanguardia en educación y capacitación profesional del personal va más allá de impartir sesiones presenciales, invitar a una reunión de Zoom o implementar plataformas para colgar contenidos. Se requiere una nueva estrategia de retargeting (táctica del marketing digital) que recuerde a los usuarios (trabajadores) que el área de recursos humanos; capacitación, desarrollo y atracción del personal esta ahí para ellos.
Es momento de evolucionar para mejorar la efectividad de la capacitación e impulsar la lealtad de los trabajadores a través del uso de tecnología avanzada. ¿Ya le diste seguimiento a los cursos del año pasado? ¿Cuáles fueron los resultados? ¿Hubo un reconocimiento medible? ¿Cómo monetizar al capacitar? Llegó el momento de la Tokenización de la capacitación para atraer y retener el talento
Monetización de las competencias y resultados
La tecnología digital ya es una realidad como plataforma para contribuir al desarrollo controlado y retribuido de las competencias y habilidades gerenciales y operacionales orientadas a resultados. Así también lo es la monetización para captar y retener a las audiencias en la era digital.
Teniendo en cuenta lo anterior EXPERTHREE Business Strategists [E3] pone al alcance del sector empresarial un modelo de capacitación pionero que permite la adquisición, intercambio y reforzamiento del conocimiento entre los trabajadores al interior de las organizaciones gracias a un sistema de ‘tokens’ (puntos).
El desarrollo humano y profesional se tokeniza
Ahora ya puedes monetizar el desarrollo social, emocional y profesional de tus trabajadores en una plataforma de última generación desde una PC o celular. Con la plataforma brandeable E3 Campus by Walabi puedes dar un mejor seguimiento y un mayor reconocimiento al fortalecimiento de los Planes de Capacitación y Programas de Vida y Carrera en tu empresa de manera digital.
Así funciona la Tokenizacion de la Capacitación
Los usuarios directos (trabajadores) tienen acceso completo a encuestas de cursos, valoraciones diarias, centro de ayuda, monitoreo de fondos, transacciones 100% sin papel, con los más altos estándares de seguridad y privacidad. Mientras que los usuarios indirectos (Responsables de Capacitación/Recursos y Directores) obtienen un herramienta de visualización de datos mediante gráficos y tablas con opciones estratégicas de configuración para monitorear los avances y el cumplimiento en materia educación y capacitación laboral.
A través del Monedero Electrónico (Monedero Virtual) de Walabi los usuarios directos (empleados) utilizan sus ‘tokens’ (puntos) para recibir o enviar dinero a familiares, amigos o compañeros de trabajo, no importa la distancia, lo pueden hacer desde su celular, es sin costo para ellos y sin tener una cuenta bancaria. Además pueden pagar servicios básicos como agua, luz, telefonía, entre muchos otros.
¡La Tokenización de la Capacitación sí sirve!
E3 Campus by Walabi enriquece las prestaciones laborales de los trabajadores con un verdadero enfoque de productividad y competitividad en beneficio de la organización en su conjunto:
Convierte la capacidad de aprendizaje en la principal ventaja competitiva de tu organización
Desde EXPERTHREE [E3] te invitamos a una inmersión en una de las tecnologías de mayor potencial de transformación económica, empresarial y profesional de los próximos años. ¡No te quedes atrás!
El futuro inmediato en la administración efectiva del proceso logístico de la capacitación, atracción y retención del talento va ligado a la tecnologia pero centrado en las necesidades del ser humano y la personalización. ¡Fortalece el Salario Emocional en tu Empresa con E3 Campus by Walabi! Cuentas con E3xpertos De Tu Lado. Tokenización de la capacitación para atraer y retener el talento info@exper3.com